In diesem Zusammenhang wurden wir vom BGF-Team der ÖGK, sowie fit2work umfassend unterstützt. Insbesondere durch Workshops, Evaluierungen und Fortbildungsangebote.
Die Summe der BGF - Maßnahmen wird von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr positiv bewertet und wertgeschätzt. Ein Highlight ist der „BGF 100er“, der kann flexibel und individuell für Gesundheitsleistungen genützt werden, z.B. für Massagen, Physiotherapie, Facharztrechnungen, Fitnesscenter, Jahreskarte fürs Schwimmbad, etc. Die Liste, wofür er genützt werden kann, wird laufend weiterentwickelt. Zusätzlich gibt es jährlich im Herbst den „Husten – Schnupfen – Heiserkeit 100er“ der an den Standorten individuell für Gesundheitsprophylaxe genützt werden kann – z.B. mit einer Lade, aus der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter z.B. hochwertige ätherischen Öle oder Kräutertees etc. frei entnehmen können.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat hohe Priorität. Daher setzen wir im Rahmen des Arbeitnehmerschutzgesetz gezielte Maßnahmen, um hitzebedingte Belastungen vorzubeugen und zu reduzieren.
So erhalten zum Beispiel alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor dem Betriebsurlaub im August Sonnenschutzmittel, um das Bewusstsein für UV-Schutz zu stärken. Zusätzlich reagieren wir auf erhöhte Temperaturen am Arbeitsplatz mit organisatorischen Maßnahmen. An besonders heißen Tagen wird bezahlte Hitzefreizeit gewährt, etwa durch einen vorgezogenen Dienstschluss, um die körperliche Belastung zu reduzieren und die Gesundheit zu schützen.
Durch das Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement können wir eine einfühlsame und verlässliche Begleitung in herausfordernden Situationen gewährleisten. So konnte beispielsweise ein Krankheitsfall erfolgreich begleitet werden, indem die betroffene Person schrittweise wieder in den Arbeitsprozess integriert wurde.
Abschließend lässt sich sagen, dass die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Organisation einen sehr hohen Stellenwert haben. Durch das Zusammenspiel von betrieblicher Gesundheitsförderung, Arbeitnehmerschutz und Betrieblichem Wiedereingliederungsmanagement schaffen wir Rahmenbedingungen, die ein sicheres, wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld ermöglichen.
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