Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Strukturen und Prozessen für die Gestaltung von Gesundheit im Betrieb. Es hat zum Ziel, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. BGM zeichnet sich durch das zielorientierte und nachhaltige Ineinandergreifen von Maßnahmen in den drei Handlungsfeldern ArbeitnehmerInnenschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Eingliederungsmanagement unter aktiver Beteiligung der Belegschaft auf allen Ebenen des Unternehmens aus.
Für ein gelingendes Betriebliches Gesundheitsmanagement müssen Maßnahmen aus folgenden drei Handlungsfeldern zielorientiert und nachhaltig ineinandergreifen:
Basierend auf diesem gemeinsamen Begriffsverständnis tragen alle beteiligten Institutionen der Nationalen Strategie "Gesundheit im Betrieb" im Rahmen ihrer Zuständigkeitsbereiche zur Erhaltung, Förderung und Wiederherstellung von Gesundheit im betrieblichen Kontext bei.
Gesundheit im Betrieb lohnt sich!
Unternehmen und ihre Beschäftigten profitieren von einem gut funktionierenden Betrieblichen Gesundheitsmanagement in vielerlei Hinsicht:
Vorteile für Unternehmen:
- Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle
- Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Beschäftigten
- Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit sowie Positionierung als attraktive Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
- Erhalt von Know-How und Erfahrung der Beschäftigten
Vorteile für Beschäftigte:
- Zugewinn an Gesundheit, Wohlbefinden, Lebensqualität und Arbeitszufriedenheit.
- Erhöhung von Motivation, Gesundheitskompetenz, Arbeitszufriedenheit durch besseres Betriebsklima.
Vorteile für die öffentliche Hand:
- Wichtiger Beitrag zur Arbeitskräftesicherung
- Kostenreduktionen bei anfallenden öffentlichen Leistungen aufgrund von Fehlzeiten, Invalidität und Arbeitslosigkeit
Diese Wirkungen können u.a. durch folgende betriebliche Messgrößen belegt werden: Entwicklung der Fehlzeiten (Krankenstandstage), der Fluktuation sowie der Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zudem zeigen dies unsere Good Practice Beispiele sehr anschaulich.
fit2work BGM-Orientierung
Im Rahmen der fit2work Betriebsberatung steht Ihnen seit 2025 das Angebot der BGM-Orientierung zur Verfügung.
Prävention, Gesundheitsförderung und Wiedereingliederung sind wesentliche Bereiche eines gesunden Arbeitsumfeldes. fit2work unterstützt daher Unternehmen mit dem kostenlosen Angebot der BGM-Orientierung. Dieses umfasst Infoveranstaltungen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit praxisnahen Inhalten sowie die BGM-Standortbestimmung. Unternehmen erhalten als Resultat einen Überblick darüber, wie kompetent sie bereits mit Fragen der Gesundheit und Sicherheit umgehen und entsprechend dem Ergebnis eine individuelle und eingehende Beratung.
Ein idealer Einstieg in ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement!
Warum sollten Unternehmen eine BGM-Standortbestimmung durchführen?
Während in großen Betrieben ein Gesundheitsmanagement vielfach bereits implementiert ist, stellt das Thema für kleine Unternehmen häufig eine besondere Herausforderung dar. Für Personalverantwortliche oder ArbeitgeberInnen von mittleren, kleinen oder Kleinstunternehmen ist der kostenlose BGM-Check inklusive Beratung daher ein besonders nützlicher Service.
Vorteile als Unternehmen:
- Professionelle und kostenlose Unterstützung durch qualifizierte Beraterinnen und Berater auf Augenhöhe
- Rasche Weitervermittlung an relevante regionale Beratungseinrichtungen von AUVA, dem Netzwerk BGF oder der fit2work-Eingliederungsberatung
- Interessante Veranstaltungen, Vorträge und Netzwerke
Weitere Informationen zu diesem Angebot und den kostenlosen Infoveranstaltungen finden Sie auf der fit2work Website unter https://fit2work.at/artikel/bgm-orientierung.
BGM-Informationsfolder
Beschluss BGM-Begriffsbestimmung
Auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und praktischer Erfahrungen in Unternehmen wurde 2024 die einheitliche Definition für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erarbeitet. Diese Begriffsbestimmung entstand im Rahmen der Nationalen Strategie ‚Gesundheit im Betrieb‘ und wurde am 26. Juni 2024 vom zuständigen strategischen Koordinationsgremium offiziell beschlossen (vgl. Langmann/Breil unter Mitarbeit von Kvas/Kvas 2024).
Langmann, H., Breil, C., unter Mitarbeit von Kvas, A. & Kvas, G. (2024): BGM in Österreich: Definition und Abgrenzungen. Kurzstudie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft. IfGP. Online verfügbar unter: https://www.gesundheit-im-betrieb.at/nationale-strategie/wissenschaftlicher-hintergrund.
