Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren rasant gewandelt. Digitalisierung, hybride Arbeitsmodelle und der Einzug von künstlicher Intelligenz stellen sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte vor völlig neue Herausforderungen. Wir bei der Schatz GmbH sind fest davon überzeugt: Ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld ist der Schlüssel, um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten. Es stärkt die Motivation und Zufriedenheit unseres Teams – mit spürbaren Resultaten für den gesamten Betrieb. Geringere Krankenstände und eine niedrige Fluktuation bestätigen uns in diesem Weg.
Ausgezeichnete Gesundheit: BGF-Gütesiegel 2026–2028
Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat bei Schatz Engineering von Anbeginn oberste Priorität gehabt. Umso mehr freut es uns, dass dieses Engagement kontinuierlich gewürdigt wird: Seit 2018 gehört TBS stets zu den ausgezeichneten Betrieben, und am 02. März 2026 durften wir das BGF-Gütesiegel für den Zeitraum 2026–2028 entgegennehmen.
Diese Auszeichnung ist für uns Ansporn und Bestätigung zugleich, die Betriebliche Gesundheitsförderung im Haus stetig weiterzuentwickeln. Wir versuchen dabei alle drei Handlungsfelder der BGF zu berücksichtigen.
Gesundheit im Arbeitsalltag: Unsere Maßnahmen & Highlights
Unser Team besteht aus insgesamt 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – darunter 4 Kolleginnen. Gerade in einem stark technisch geprägten Umfeld mit hohem Männeranteil liegt uns das Thema Männergesundheit besonders am Herzen, da wir die Erfahrung gemacht haben, dass Prävention und Vorsorge im Arbeitsalltag oft vernachlässigt werden.
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, gemeinsame Gesundheitstage und ergonomisch und technisch auf dem neuesten Stand ausgestattete Arbeitsplätze gehören bei uns längst zum Standard. Um den Arbeitsalltag noch aktiver und gesünder zu gestalten, setzen wir kontinuierlich auf ein breites Spektrum an Maßnahmen:
- Aktive Bewegung & Rückengesundheit: neu im Programm ist das Angebot unserer kostenlosen Rückengymnastik. Alle zwei Wochen nimmt sich das Team unter Anleitung einer ausgebildeten Physiotherapeutin eine volle Stunde Zeit, um gezielt etwas gegen Verspannungen zu tun und die Haltung zu stärken.
- Frisches Grün & gemeinsames Mittagessen: Neben einem täglich frisch mit saisonalem Obst gefüllten Korb bringen wir mit unserem eigenen Hydroponic-Salatturm nachhaltige Frische direkt ins Büro. Als besonderes Highlight resultiert daraus unser wöchentlicher Salattag: Einmal in der Woche werden für ein gemeinsames Mittagessen von den Mitarbeitern verschiedenste Salate zubereitet. Das stärkt nicht nur die Gesundheit, sondern auch das Miteinander im Team.
- Zielgerichtete Schulungen & mentale Stärke: Gesundheit braucht auch mentale Widerstandskraft und eine starke Gemeinschaft. Wir investieren gezielt in praxisnahe Seminare und Ausbildungen, wie beispielsweise zu den Themen „Gesundes Führen“, „lösungsorientiertes Arbeiten im Team“ sowie „Resilienz im Team“. Ein besonderer Baustein ist dabei die „Mind Guard Multiplikator-Ausbildung“, um mentale Gesundheit aktiv im Betrieb zu verankern und frühzeitig Ansprechpersonen auf Augenhöhe zu schaffen.
Betriebliches Eingliederungsmanagement - Verantwortung in schwierigen Phasen
Gesundheit bedeutet für uns, auch in herausfordernden Zeiten Verantwortung zu übernehmen. In enger Zusammenarbeit mit der Arbeitsmedizin und Experten von fit2work setzen wir auf professionelle betriebliche Wiedereingliederung nach längeren gesundheitlichen Ausfällen. Wir haben gezielte Maßnahmen, wie einen Stufenplan zur Suchtprävention und -bekämpfung, um Betroffenen frühzeitig, diskret und strukturiert Unterstützung zu bieten, ausgearbeitet und realisiert.
Dass diese Unterstützung wirkt, zeigen erfolgreiche Wiedereingliederungen aus der jüngsten Vergangenheit. Sowohl nach längeren körperlichen Erkrankungen als auch im Rahmen von medizinisch-therapeutischen Rehabilitationen haben wir betroffene Mitarbeiter durch individuell angepasste Arbeitszeitmodelle und eine engmaschige Begleitung wieder nachhaltig und erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert.
ArbeitnehmerInnenschutz bei Schatz Engineering
Als reines Planungsbüro liegt unser Fokus im Arbeitsschutz vor allem auf der Prävention von Fehlbelastungen im Büroalltag sowie der optimalen Raumumgebung. Unsere Arbeitsplätze bieten beste Voraussetzungen für gesundes Arbeiten: Dazu gehören klimatisierte Räumlichkeiten, beschattete Fenster, eine überschaubare Struktur mit kleinen Büros für konzentriertes Arbeiten sowie eine ergonomische Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, dynamischen Sitz- und Stehhilfen und zwei gleich großen Bildschirmen für jeden Arbeitsplatz. Für die gelegentlichen Außeneinsätze stellt die Schatz GmbH selbstverständlich eine vollständige und hochwertige persönliche Schutzausrüstung (wie Sicherheitshelme, -schuhe und Arbeitskleidung) zur Verfügung.
Ebenso wichtig nehmen wir die mentale Belastung unserer Mitarbeiter. Wir versuchen mit gezielter Planung ein verlässliches Arbeitsstundenmanagement einzuhalten und Überstundenanhäufungen damit gezielt vorzubeugen. Ein großzügiger Gleitarbeitszeitrahmen soll den biologischen Lebensrhythmus der Mitarbeiter unterstützen und Burnouts verhindern.
Über die Schatz GmbH:
Als verlässlicher Partner im Engineering setzen wir nicht nur technologisch auf Zukunftssicherheit, sondern auch bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gesundheit, Wohlbefinden und ein wertschätzendes Miteinander stehen bei uns an erster Stelle.
