Unserer Gesundheit werden wir uns oft erst dann bewusst, wenn sie abnimmt oder wenn Beschwerden oder Krankheiten auftreten. Gesundheit ist aber keine ausschließliche Privatsache, sondern auch die Grundvoraussetzung, um arbeiten zu können. Die Arbeit wiederum hat auch einen erheblichen Einfluss auf die Gesundheit der Arbeitnehmer:innen. Daher ist es von enormer Bedeutung, Arbeitsplätze sicher und ergonomisch zu gestalten.
Für einen ganzheitlichen Ansatz braucht es das Zusammenwirken verschiedener Professionen. Ergonomie und Arbeitsorganisation beispielsweise weisen zahlreiche Parallelen und Schnittstellen auf. Eine Arbeitsgestaltung, welche sich an Jung und Alt wendet und der gemeinsame Einsatz von Arbeitsmediziner:innen, Ergonom:innen sowie Arbeits- und Organisationspsycholog:innen muss weiter vorangetrieben werden. Alle vereint das gemeinsame Ziel, die Gesundheit und die Arbeitsfähigkeit zu erhalten und zu fördern. Aufgrund ihrer betrieblichen Kenntnisse sind Sicherheitsvertrauenspersonen besonders wichtige Multiplikatoren in diesem Themenfeld.
Ergonomische Arbeitsgestaltung: Erfahrungen und Ideen
Ergonomie geht heute weit über den Schutz vor körperlichen Belastungen hinaus: Sie zielt darauf ab, die langfristige Gesundheit der Arbeitnehmer:innen aktiv zu fördern und ist ein Schlüssel zur ganzheitlichen und menschengerechten Arbeitsgestaltung. Durch die Verbindung von Gesundheitsschutz mit fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen liefert Ergonomie überzeugende Argumente für Arbeitsverbesserungen. Anhand zahlreicher Beispiele aus jahrzehntelanger Praxiserfahrung werden die Potenziale, aber auch die Herausforderungen bei der Umsetzung ergonomischer Erkenntnisse beleuchtet. Zudem wird diskutiert, warum wertvolle Verbesserungsmöglichkeiten oft ungenutzt bleiben und wie dies überwunden werden kann.
Gesunde Organisation & Wandel in der Führungskultur
Die Art und Weise, wie die Arbeitsorganisation in Unternehmen gestaltet und wie Führung gelebt wird, hat starken Einfluss auf die gesundheitlichen Belastungen sowie Ressourcen der Arbeitnehmer:innen. Eine gute Arbeitsorganisation kann wesentlich dabei helfen, dass Arbeitnehmer:innen gesund und dauerhaft im Betrieb bleiben. Welche Kriterien zeichnen also gute Organisationen aus und worauf sollte in den Betrieben geachtet werden?
Dieser Vortrag zeigt Ansätze am betrieblichen Beispiel auf und ermöglicht die Diskussion mit einer Fachexpertin.
Mit dieser Veranstaltung bekommen Teilnehmer:innen die Möglichkeit aus jahrelangen und zahlreichen betrieblichen Erfahrungen Ideen für den eigenen Betrieb und gesunde Arbeitsplätze mitzunehmen.
Wir freuen uns auf zahlreiche Teilnahme an unserer Veranstaltung.
Die Anmeldung ist bis 24. Februar 2025 auf der Website der AK möglich.