Gesundheit im Betrieb als integraler Bestandteil der Transformation
Im Zuge dieser nachhaltigen Neuausrichtung wurde uns klar, dass auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen eine zentrale Rolle spielen muss. Denn Nachhaltigkeit bedeutet nicht nur umweltschonendes Wirtschaften, sondern auch die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Belegschaft. Mit diesem Bewusstsein haben wir 2023 die BGF-Zertifizierung erhalten und somit unsere Anstrengungen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offiziell gemacht.
Maßgeschneiderte Gesundheitsförderung für unser Team
Unsere Reise zur Gesundheitsförderung begann bereits 2022, als wir die Beratung von fit2work in Anspruch nahmen. Die fit2work-Beraterin hat uns kompetent begleitet und gemeinsam mit uns einen WAI-Check (Work Ability Index) durchgeführt, der uns wertvolle Einblicke in die Arbeitsfähigkeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen lieferte. Auf Grundlage dieser Ergebnisse konnten wir gezielte Maßnahmen entwickeln, um die Gesundheit und Motivation unseres Teams weiter zu stärken.
Als Familienbetrieb liegt uns das Wohl unserer Mitarbeiter:innen besonders am Herzen. Uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlt – sei es durch eine sichere Arbeitsumgebung, die seit unserer Gründung durch die TÜV Austria abgedeckt wird, oder durch unser umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Erfolgsfaktoren und Maßnahmen
Unsere Erfolgsfaktoren im Betrieblichen Gesundheitsmanagement lassen sich wie folgt zusammenfassen:
Nachhaltige Integration: Gesundheit und Wohlbefinden wurden fest in unsere Unternehmensstrategie integriert. Unsere Umwelttransformation ab 2018 war der Startpunkt, und die Gesundheitsförderung wurde konsequent in den Mittelpunkt unserer Unternehmenswerte gerückt.
fit2work-Beratung und WAI-Check: Durch die Zusammenarbeit mit fit2work konnten wir fundierte Maßnahmen erarbeiten, die auf den spezifischen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen basieren. Der WAI-Check war hierbei ein wertvolles Instrument zur Analyse und Verbesserung der Arbeitsfähigkeit.
BGF-Zertifizierung: Die Zertifizierung im Jahr 2023 ist nicht nur ein Qualitätsmerkmal, sondern auch ein Signal an unsere Mitarbeiter:innen, dass ihre Gesundheit für uns höchste Priorität hat.
Regelmäßige Kommunikation und Schulungen: Um die Maßnahmen zur Gesundheitsförderung lebendig zu halten, setzen wir auf regelmäßige Schulungen und offene Kommunikation. Alle Mitarbeiter:innen werden über die neuesten Gesundheitsmaßnahmen informiert und aktiv in die Umsetzung eingebunden.
Individuelle Gesundheitsangebote: Wir bieten maßgeschneiderte Gesundheitsprogramme, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind. Dazu gehören u.a. Augentrainings, Webinare zu verschiedensten Gesundheitsthemen und jährliche Schwerpunkttage wie etwa die Teilnahme am Austrian Health Day. Besonders hervorzuheben ist unsere Baumpflanz-Aktion 2022, bei der alle Mitarbeiter:innen einen Baum auswählen und eigenhändig auf dem Firmengelände pflanzen durfte. Dieser symbolische Akt verwurzelt sie nicht nur buchstäblich mit der Firma, sondern erlaubt es ihnen auch, die Früchte ihres Engagements zu ernten. Zusätzlich fand im Jahr 2023 ein Feuerlösch-Übungstag statt, bei dem die Sicherheit und das richtige Verhalten im Ernstfall praktisch trainiert wurden.
Fazit
Die ITEK Verkehrs- und Beschilderungstechnik GmbH hat nicht nur nachhaltige Verkehrs- und Beschilderungslösungen im Blick, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.:innen Mit der Transformation hin zu einem nachhaltigen und gesundheitsbewussten Unternehmen haben wir die Basis für eine gesunde und motivierte Belegschaft geschaffen. Durch unsere Maßnahmen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements – von der Zusammenarbeit mit fit2work bis zur BGF-Zertifizierung – sind wir bestens aufgestellt, um auch in Zukunft eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu bieten. Denn unser Erfolg als Familienbetrieb basiert auf einem starken und gesunden Team.